Outbound Training

Outbound Training 

Outbound merupakan salah satu metode dalam meningkatkan sumber daya manusia baik secara individu maupupun Team didalam sebuah instansi ataupun perusahaan dan sekarang kebanyakan diselenggaran hanya untuk kegiatan refreshing yang sifatnya fun.
Itu bukan masalah, bagaimanapun itu adalah realitas yang ada, hanya saja bagi perusahaan yang masih menitik beratkan pengembangan SDM dengan metode Outbound secara fun, Pakancilan Outbound hanya saja menyarankan memilih vendor Outbound Training yang berkualitas
Pertimbangan untuk memilih Vendor Outbound (high impact program) sebagai berikut :

  • Meningkatkan kemampuan komunikasi
  • Menanamkan rasa persahabatan, hubungan interpersonal atau kemitraan peserta pelatihan tersebut.
  • Menanamkan nilai-nilai yang diperlukan dalam hal menyelesaikan tugas dan membangun pemikiran kreatif.
  • Menanamkan pemahaman bahwa semua anggota tim dapat bekerjasama dengan baik http://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/Outbound-Training-Bogor-Puncak.jpgwalaupun berasal dari latar belakang yang berbeda
  • Meningkatkan pribadi yang berkualitas seperti efisiensi, kemampuan fisik serta mental dan kemauan untuk belajar sesuatu yang baru.
  • Membuat peserta menjadi lebih terbuka  terhadap pelajaran dan hal-hal baru (open mind for different view)

TAHAPAN OUTBOUND TRAINING

Tahap Persiapan

Pakancilan Outbound tentunya sangat menghormati keunikan budaya setiap klien, itulah sebabnya  mengapa Pakancilan,Outbound  terlebih dahulu  akan duduk bersama dengan HRD untuk menghasilkan program yang tepat, mengena dan bernilai lebih.

Harapan , Kebutuhan dan Keinginan klien akan selalu diakomodir tanpa mengurangi ‘value’ dari pencapaian objectives pelatihan yang diinginkan, proses diskusi dan sharing untuk menggali akan kebutuhan klien, analisa masalah dan Objectif kegiatan menjadi hal yang sangat mendasar bagi kami dalam penyusunan sebuah program.

Diskusi pra Outbound ini akan disesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan atau trend yang sedang berkembang.

Tahap Pelaksanaan ( Outbound Training )

Pakancilan Outbound memberikan  simulasi yang bukan sekedar game’,  Pakancilan Outbound  berfokus pada inti dari setiap ’simulasi’ yaitu pada ’value’ yang ada di dalamnya. Pengalaman terstruktur, sistematis dan memorable akan membantu peserta dalam memaham inilai-nilai yang terjadi dalam proses dinamika kelompok.

Pakancilan pun sangat memperhatikan unsur refreshment, kami menyadari hal inipun  merupakan sebuah pemicu untuk belajar, belajar orang dewasa,  itu sebabnya simulasi yang kami berikan merupakan simulasi yang memorable, remarkable dan valuable

Tahap Evaluasi & Laporan (Pasca Outbound Training)

Laporan penyelenggaraan kegiatan akan memberikan gambaran kegiatan secara umum dan perkembangan kelompok yang ada.

.Kemampuan team training Outbound  Pakancilan  untuk melihat individu–individudi kelompok akan mempertajam  laporan yang dihasilkan.

Perkembangan kelompok ini akan sangat bermanfaat untuk HRD perusahaan alam menentukan langkah yang akan diambil selanjutnya bagi perkembangan organisasi

  • http://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/Outbound-Training-Puncak.jpghttp://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/Outbound-Training-Telaga-Cikeas-Bogor.jpghttp://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/OUtbound-Training-Bogor-Sentul.jpghttp://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/Outbound-Training-Bogor-Telaga-Cikeas.jpghttp://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/Outbound-Team-Building-Bogor.jpghttp://www.pakancilan.com/wp-content/uploads/2015/11/Outbound-Training-Sentul-Bogor.jpg

 

Terima kasih sudah membagikan informasi Outbound Bogor

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *